1、突出抓好稳就业这一“六稳”的首要任务。

抓紧出台科学分类、切合实际的复工复产防疫指南，指导各地合理确定复工复产条件，取消不必要的保证金。加快落实已出台的财税、金融等支持政策。有针对性做好重点群体就业工作。通过跨区域点对点劳务协作等有序组织农民工返岗，除疫情严重和扩散风险高的地区外，对限制劳动者返岗的不合理规定要坚决纠正。结合脱贫攻坚和当地建设等支持农民工就地就近就业。

抓紧制定高校毕业生延期录用报到方案，加大网上招聘力度。支持企业适应群众线上消费需求增加灵活就业岗位。个体工商户是重要就业主体，要抓紧研究出台支持政策。

2、保障失业人员基本生活。及时将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围，确保失业保险待遇按时足额发放。支持疫情严重地区开发临时公益性岗位，运用失业保险基金向失业人员发放失业补助金。

减免企业养老、失业、工伤保险

这8个问题要搞清楚！

1、单位缴费是什么概念？

《降低社会保险费率综合方案》（国办发〔2019〕13号）规定，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。《社会保险法》及释义，以职工身份参保的，由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费，其中用人单位按工资总额的20%缴费（2019年5月1日起16%），职工个人按本人工资的8%缴费。根据上述文件，单位缴费是指单位缴费部分，不含职工个人缴费部分。

2、企业养老、失业、工伤保险单位缴费比例怎么规定？

基本养老保险费：以职工身份参保的，由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费，其中用人单位按工资总额的16%缴费（个别地方比16%低，比如厦门），职工个人按本人工资的8%缴费。

失业保险费：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分比缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分比缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。具体比例要求：自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

工伤保险费：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

3、政策具体内容？

（1）湖北外各省份：从2月到6月可对中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费部分；从2月到4月可对大型企业减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费部分。

（2）湖北省：从2月到6月可对各类参保企业实行免征养老、失业、工伤保险单位缴费部分。

4、政策执行期限？

政策执行期限：2月到6月（湖北外各省份2月到4月可对大型企业减半征收），其中2月份是指所属期，不是社保自动扣缴期，通俗的说，2月份扣缴的是1月份所属期的社保（个别省市是当月扣缴当月的），政策应该是从3月份扣缴2月份所属期的社保起开始。 

5、企业如何划分其标准是什么？

如无特殊规定，中小微企业和大型企业的划分参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）

6、是否影响员工的工资薪金的个人所得税？

不影响。个人实际负担的三险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金）可以在计算综合所得税个人所得税时扣除（平时工资薪金预扣预缴个人所得税时扣除），生育保险和工伤保险全部是由企业承担，不扣除。 

7、后续是否会有相关具体文件？

会有。大家关注财政部和人力资源和社会保障部的文件，各地方具体操作文件。据了解各地社保缴费系统已经开始调整了。 

8、企业是否免交住房公积金？

不是免缴，是缓缴。全国企业都可以享受，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。

附：中小微企业划分标准

根据2011年6月18日工业和信息部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部印发的《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号），对“中小微企业”划分类型进行如下整理，便于企业根据自身情况对应适用相关规定。

包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。